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原标题：宁夏吴忠利通区推动建立发展和谐劳动关系（引题）
集体协商，为新就业形态劳动者“增薪护航”（主题）
工人日报-中工网记者马学礼 通讯员王立博 陈艳茹
记者近日获悉，宁夏回族自治区吴忠市利通区总工会紧紧抓住新就业形态劳动者工资集体协商这个关键点，通过狠抓协商质量，切实维护了新就业形态劳动者的合法权益，推动发展和谐劳动关系的建立。
据悉，利通区板桥乡工会探索在货车司机行业开展“问诊式”集体协商，就物流行业货车司机普遍关心关注的最低工资标准、团体意外险、健康体检、福利待遇等开展集体协商，明确了物流企业货车司机最低工资不低于5000元/月，健康体检不少于1次/年，节日福利实行年度议定并为货车司机购买不少于100万元保额的意外险等内容。银川达达货物配送有限公司围绕工资报酬、职工福利待遇、落实女职工卫生费、工伤保险等职工关切的问题开展集体协商，最终确定全勤达标骑手每月150元至400元油补或160元电补等内容，切实提升了骑手薪资待遇，让大家获得了更多企业发展红利。
据介绍，通过开展集体协商，利通区新就业形态行业已有314名货车司机、256名外卖工作者受益。下一步，吴忠市利通区总工会将进一步做好关心关爱新就业形态劳动者的各项工作，继续推动集体协商在新业态各领域推广延伸，不断提升新就业形态劳动者的权益保障水平。
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