(资料图)

中工网记者 王鑫

“县级工会加强年”专项工作启动以来，宁夏银川金凤区总工会聚焦“服务阵地强”，以阵地建设为依托，以服务职工为牵引，不断夯实县级工会工作高质量发展的基础。

经过深入调研、反复论证，金凤区总工会探索出“做强固定阵地，做新流动阵地，做优网络阵地”的工作思路，争取专项经费补贴152万元，本级投入资金582万元，多维度、大力度推进阵地建设，拓展覆盖广度。

金凤区总工会新建、在建“火车站劳动广场”、“清水湾区域性职工之家”等阵地14个，改造提升“金宇名庭区域性职工之家”、“新银通汽修产业职工之家”等阵地6个，共建立固定工会户外劳动者服务站32个。充分考虑户外劳动者工作流动性特点，区总工会打造灵活机动、方便快捷的“移动户外劳动者之家——爱心大篷车”，并持续优化布局、完善功能，结合职工需求新增“母婴室”等特色功能。户外劳动者流动到哪里、集聚在哪里，工会爱心大篷车就开到哪里、停到哪里，工会服务主动“找上门去”、“送上门来”，成为固定阵地的有益补充，缩短服务职工群众“最后一公里”。

金凤区总工会深化掌上普惠平台，研发“智慧工会”APP，完善线上建会入会、劳模服务、法律援助等功能，建立网上服务快捷通道；建设线上维权平台，依托智慧社会治理综合平台，研发“职工权益保障三色服务管理系统”；打造帮扶“云”平台，研发“职工困难分级分类服务系统”，创新职工困难帮扶新模式，探索问题解决新路径。

此外，金凤区总工会与区青年创业协会合作打造服务新就业形态劳动者共享中心，为快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者搭建新媒体运营培训指导平台，开展小吃制作、网络营销、互联网运营等技能培训，帮助实现增收致富。围绕职工基本生活、困难帮扶、职业发展等需求，区总工会不断拓宽服务范围，增设“便民生活铺”，把从事“小修小补”的小摊主们组织起来，轮流排班，低价提供理发、缝纫、磨刀等小微服务；开设“爱心超市”为困难职工提供米面粮油、衣物、家用小电器等生活所需物品。

金凤区总工会发挥阵地作用，做实服务引领，着力扩大工会组织覆盖，推动新业态行业头部平台企业建会，成立金凤区“蓝骑士”配送行业联合工会，数字产业联合工会。全区共建立工会组织703家，涵盖单位1871个；常态化开展关心关爱、法律维权、就业培训等服务，吸引新就业形态劳动者加入工会，采取“扫码入会”、集中入会等方式，实现新就业形态劳动者便捷入会，全区新业态从业人员1541人，入会会员1371人，入会率达到89%。

标签：