2023年全国整体调整比例为3.8%，相比于去年的4%有所下降。与此同时，人社部和财政部联合下发的通知中明确要求适当提高挂钩调整占比，所以今年的调整方案里大概率会“降定额提挂钩”，结合2021年和2022年的养老金调整方案我们来预测一下。

定额增加额再次减少，为挂钩调整腾挪空间

2021年的辽宁省养老金方案中定额增加额达到了54元，在全国31个省、直辖市、自治区中位列前茅，可以说是很很高的。不过，到了2022年情况发生了变化，定额增加额大幅减少了14元，只有40元了。


(资料图片仅供参考)

究其原因有两点，一是2022年的全国整体调整比例相比于2021年有所下降，跌去了0.5个百分点；二是人社部多次强调要各地增加挂钩调整占比，辽宁省为了将更多资源放到挂钩调整上只能“牺牲”定额增加额。

2023年的情况与去年挺像的，所以预计今年的定额增加额依然会下降但下降幅度没有去年那么多，估计每月定额增加35元。

挂钩缴费年限增加额分为两档，缴费越长越划算

缴费年限的长短是决定养老金高低与每年调整额多少的关键，每个地区的养老金调整方案中均有直接挂钩缴费年限的调整项目，辽宁省自然也不例外。

辽宁省2021年和2022年挂钩缴费年限调整规定几乎一模一样，根据累计缴费年限的长短分成两档，15年以内部分每一年增加1元，15年以上部分每一年增加2元。

如此设计的目的非常明确，引导退休人员莫在累计缴费年限达到15年后就停止不缴纳了，15年之后的部分性价比更高。

预计2023年的挂钩缴费年限增加额规则还是依然不变，15年以内的每一年增加1元，超过15年的每一年增加2元。

挂钩养老金基数增长比例再升0.2%

辽宁省适当提高调整占比体现在了挂钩养老金基数增长比例上。2021年的增长比例只有0.6%，在所有地区中排名倒数几位，2022年提高至0.8%，还是不高，今年会否继续提高呢？

我觉得是会的，定额增加额的连年下降为挂钩养老金基数提供了足够的空间，所以预计2023年辽宁省养老金调整方案中的挂钩养老金基数增长比例再升0.2%，为1%。

高龄倾斜调整略有下降，边远艰苦倾斜调整不变

辽宁省的倾斜调整分为两类，一是高龄倾斜增加额，二是边远艰苦地区倾斜增加额。

高龄倾斜方面分为两档，70岁至79岁为一档，0岁以上为一档。老实说即便2022年方案中的高龄倾斜调整增加额有所下降但整体上而言还是挺高的。

70岁至79岁增加40元，80岁以上增加80元，两档分别比2021年少了5元和10元。

2023年的高龄倾斜增加额会如何呢？大概率继续下降，预计70岁至79岁额外增加38元，80岁以上额外增加76元。

边远艰苦地区倾斜增加额方面不会有太大变化，2021年和2022年均为每月增加5元，今年的调整方案中应该也是如此。

3200元养老金，累计缴费30年的辽宁退休人员能涨多少钱？

将上文的预测方案总结一下。

1.定额增加额:每月增加35元。

2.挂钩缴费年限增加额:15年以内增加1元，超过15年部分每年增加2元。

3.挂钩养老金基数增长比例:以2022年12月养老金为基数增长1%。

4.高龄倾斜增加额:70岁至79岁增加38元，80岁以上增加76元。

5.边远艰苦地区增加额:每月额外增加5元。

假设辽宁退休人员老王2022年12月领取3200元养老金，累计缴费年限为30年，2023年能够获得的养老金增加额计算如下。

1.定额增加额:每月增加35元。

2.挂钩缴费年限增加额:15*1+（30-15）*2=45元。

3.挂钩养老金基数增长比例:3200*1%=32元。

不符合高龄倾斜增加额标准，所以老王2023年能够获得的养老金增加额=35+45+32=112元，增长比例为112/3200=3.5%，低于3.8%的全国整体调整比例主要是因为没有获得高龄倾斜增加额。

假设老王2022年年满70岁，他能额外获得38元的高龄倾斜增加额，由此可知其在2023年每月获得的养老金增加额可以达到150元，增长比例为4.69%，远高于没有高龄倾斜增加额时的情形。

来源：@王五说说看

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